يولي مركز YICT تركيزًا كبيرًا على تدريب وتطوير جميع الموظفين. من خلال نظام الإرشاد الداخلي لدينا ، يتم تحديد احتياجات موظفينا وتنفيذ برامج التدريب من أجل تطوير النمو الفردي والأداء بفعالية. يتم تيسير تعليم المهارات على مستوى الموقع من خلال برامج التدريب الرسمية. تقوم الشركة بصياغة وتنفيذ خطة سنوية للتدريب والتطوير ، سواء في مقر الشركة أو في مراكز التدريب خارج مقرها ، لتطوير المهارات المهنية للموظفين من أجل مواكبتهم للمعرفة والمهارات المهنية المطلوبة من قبل الأعمال والقيام بواجبات العمل بكفاءة وفعالية. يحصل كل موظف في YICT على التدريب الكافي من خلال خطة تدريب وتطوير شاملة تستجيب لاحتياجات التدريب الفردية والجماعية التي يحددها مشرفو الأقسام في الشركة

سعت إدارة شركة يمن انترناشيونال للإنشاءات و التجارة المحدودة YICT لتنفيذ نظام إدارة الجودة ايزو 9001:2015 للتحسين المستمر للأداء و قد حصلت YICT على شهادة الايزو من Qualitas International Certification Ltd. UK وفقاً لمتطلبات و معايير الجودة القياسية BS EN ISO 9001: 2015 في القطاع الانشائي (المباني - الطرق – البنية التحتية –السدود- قنوات Iالري)

تهدف سياسة الامن والسلامة الخاصة بـ YICT إلى الحفاظ على مكان العمل بدون حوادث أو بيئة سليمة بيئيًا. ولهذا السبب تم تشكيل قسم خاص للامن والسلامة. هذه الإدارة مسؤولة عن إدارة وتوجيه وتخطيط وتنفيذ ومراقبة جميع الأمور المتعلقة بالسلامة المهنية والأمن في الشركة أو موقع البناء.
قسم واجبات نظام السلامة والأمن الوظيفي
يشمل ما يلي:

• وضع الإجراءات وإصدار الإرشادات الفنية والإرشادات فيما يتعلق بتنفيذ سياسة السلامة والأمن المهني.
• الترويج لثقافة الأمان وفقًا لمعايير السلامة والأمان للشركة.
• تحديد مخاطر السلامة والأمن المهني لجميع الأنشطة.
• إجراء تفتيش منتظم على موقع العمل للتأكد من قيام العامل بارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) في العمل.
• تنظيم دورات تدريبية حول السلامة والأمن لموظفي الشركة.
• زيادة الوعي حول السلامة المهنية والأمن من خلال الملصقات واللافتات والمنشورات والكتيبات.
• إجراء تحقيقات الحوادث والدراسات الميدانية حول أسباب الحوادث من أجل اتخاذ الإجراءات اللازمة لتقليل الحوادث